Kursbeschreibung

Wir verbringen viel Zeit in Gruppen und in Teams. Manchmal macht es Spaß und es geht voran, manchmal ist es zäh und schwierig und man weiß nicht, warum man sich das überhaupt antut. Manchmal gibt es auch Konflikte zu besprechen und zu lösen. Als Einzelne/r ist jede/r selbst beteiligt und kann einiges dazu tun, dass Gruppen und Teams gut zusammenspielen. Das gelingt dann, wenn man versteht, wie man selbst in Gruppen tickt und natürlich auch, wie  Prozesse in Gruppen entstehen und sich verändern.

Sie haben die Gelegenheit, verschiedene Fähigkeiten zu trainieren:

• eine Gruppe oder ein Team so zu leiten und zu steuern, dass sie/es besser kommuniziert und erfolgreicher zusammenspielt
• zu erkennen, welche Wirkungen jede/r Einzelne auf andere und den Gruppenprozess auslösen
• mit weniger Anstrengung mehr zu bewirken
• sich innerhalb des Beziehungsnetzes von Gruppen und Teams leichter zu bewegen
• Konflikte besser zu verstehen und konstruktiver mit ihnen umgehen

Die Veranstaltung ist interessant für alle, die mit und in Gruppen und Teams arbeiten, Freude daran haben, mehr über Gruppen und deren Prozesse zu erfahren und neugierig drauf sind, sich selbst und andere in Prozessen zu erleben.  

Konzept und Methoden:

Gruppendynamisches Arbeiten in Plenum und Trainingsgruppe, Theorieinputs, Soziometrie, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Feedback, Prozessreflexion.

Eine Hotelliste wird auf Wunsch zugesandt.