Digitale Kompetenzen | Beruf und Karriere
Für den Erfolg in Sachen beruflicher Weiterbildung, Existenzgründung, Wiedereinstieg oder Neuorientierung sowie zur Optimierung persönlicher Kompetenzen sind unsere Kurse wichtige Bestandteile. Angebote zu Fachkompetenz, Arbeitsmethoden oder Querschnittsthemen stärken die berufliche und persönliche Entwicklung. Die Berufliche Bildung hat an deutschen Volkshochschulen einen erheblichen Stellenwert. Interessante Facts dazu finden Sie hier.
Fortbildungen für Kursleitende
Die fachlichen, didaktischen und persönlichen Qualifikationen unserer Kursleitenden sind uns wichtig. Wir unterstützen unsere Kursleitenden umfassend bei ihrer Weiterentwicklung. Neben geeigneten Fortbildungen in unseren Häusern finden Kursleitende in der vhs-Region Mittlerer Neckar Ost ein umfassendes Fortbildungsangebot. Ebenso bietet der vhs-Verband BW interessante Fortbildungen an. Zuschüsse für diese Kurse können beantragt werden.
Coaching mit System und Gestalt: Weiterbildung zum Coach nach den Standards der DGfC
| Kursnr. | 27F51010 Vorankündigung |
| Termin/-e | Fr., 23.04.2027, 08:30 - 17:30 Uhr |
| Dauer | 22-mal |
| Status | Keine Online-Anmeldung möglich |
| Kursort | Waiblingen, Bürgermühlenweg 4, vhs, Raum 2.2 |
| Kursleiter | Sabine Rupp |
| Gebühr | 3500,00 € |
| Teilnehmer | 10 - 14 |
| Downloads | |
| Kooperationspartner |
Kursbeschreibung
Coaching ist ...
- eine professionelle, flexible und lösungsorientierte Form der Beratung von Einzelpersonen, Teams und Gruppen
- eine Möglichkeit, alternative Handlungsmöglichkeiten in herausfordernden Situationen zu entwickeln, sowie individuelle Ziele zu erreichen. Dies geschieht auf Grundlage der Ressourcen, die dem Coachee zur Verfügung stehen
- verortet im beruflichen Kontext und hilft, die eigene Führungsrolle (weiter-) zu entwickeln, sowie die Zusammenarbeit in Gruppen und Teams nachhaltig zu verbessern
- geeignet, Hintergründe zu reflektieren, sich persönlich weiter zu entwickeln und trägt so zu Orientierung und Stabilisierung bei
- ein Beratungsansatz, der humanwissenschaftliche Grundlagen mit einem schöpferischen Ansatz verbindet und kreative Methoden einsetzt
Inhalte
Die Weiterbildung hat die Entwicklung eines eigenen Coachingkonzepts zum Ziel und basiert auf der Systemtheorie, der Gestaltarbeit und analoger, kreativer Methoden.
Weitere Beratungsformate, wie das Psychodrama, die Transaktionsanalyse und verschiedene Persönlichkeits- und Kommunikationsmodelle werden vorgestellt und ihre Anwendungsmöglichkeiten im Coaching aufgezeigt (Theoriekompetenz).
Großen Stellenwert neben dem Training von Interventionen in Beratungs- und Unterstützungsprozessen (Methodenkompetenz) nehmen die Reflexion der selbst durchgeführten Coachingprozesse (Arbeitsbeziehungs- kompetenz) und die Auseinandersetzung mit der eigenen Person (Selbst- und Rollenkompetenz) ein.
Zielgruppe
Menschen unterschiedlicher Arbeits- und Berufsfelder, die ihre Beratungskompetenzen in fachlicher, persönlicher und methodischer Hinsicht erweitern möchten. Für die Teilnahme wird eine hinreichende Leitungs- oder Beratungserfahrung vorausgesetzt. Das Mindestalter beträgt 28 Jahre.
Umfang
22 Kurstage in neun Modulen in Präsenz bilden eine Säule der 18-monatigen Weiterbildung (200 UE). Daneben sind zur Sicherung des Praxistransfers 15 Coachingsitzungen à 90 min. durchzuführen (30 UE), sowie 10 Einheiten à 90 min. Lehrcoaching mit einem anerkannten Lehrcoach (20 UE). Weiterhin finden selbstorganisierte Lerngruppentreffen in einem Umfang von 48 UE statt und alle Teilnehmenden erstellen zum Abschluss ein individuelles Coachingkonzept (100 UE selbst organisiertes Lernen). Insgesamt umfasst die Weiterbildung 398 UE (1 UE = 45 min).
Termine:
Fr. 23.04. – Sa. 24.04.27
Fr. 04.06. – Sa. 05.06.27
Fr. 16.07. – Sa. 17.07.27
Fr. 24.09. – Sa. 25.09.27
Di. 02.11. – Sa. 06.11.27 (Blockwoche)
Fr. 21.01. – So. 23.01.28
Fr. 10.03. – Sa. 11.03.28
Fr. 12.05. – Sa. 13.05.28
Fr. 30.06. – Sa. 01.07.28
Die Kurszeiten sind freitags von 09.00 – 17.30 Uhr und samstags von 09.00 – 16.30 Uhr. In der Blockwoche von 09.00 – 17.00 und am Sonntag von 09.00 – 13.30 Uhr. Pausen werden hinreichend eingeplant.
Die erlaubten Fehlzeiten werden in einem Umfang von 10 % bei den Kurstagen und jenen der Lerngruppe akzeptiert. Lehrcoaching und selbst durchgeführten Coachings müssen vollumfänglich erbracht werden.
Informationsveranstaltungen (Dauer ca. 2 Stunden):
26H51011 Mittwoch, 30. September 2026, 18.30 Uhr
26H51012 Samstag, 7. November 2026, 10.00 Uhr
Gebühren:
Die Kosten für die Weiterbildung belaufen sich auf 3.500,00 €. Eine Ermäßigung ist nicht möglich. Ratenzahlung ist möglich. Hinzu kommen Gebühren für das Lehrcoaching, das direkt mit dem Lehrcoach abgerechnet wird. Sie belaufen sich auf ca. 1.300,00 €. Für Verpflegung sorgen die Teilnehmenden selbst.
Zertifizierung:
Die Weiterbildung ist zertifiziert nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC)“. Bereits während der Weiterbildung haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, der DGfC als „Mitglied in Weiterbildung“ beizutreten; für diese Zeit erhebt die DGfC keine Mitgliedsgebühren. Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die die Weiterbildung erfolgreich abschließen und ordentliches Mitglied in der DGfC werden, dürfen den Titel „Coach DGfC“ führen.
Kursleitung:
Sabine Rupp, Mastercoach (DGfC), Fachw. F. Organisation und Führung
Maren Sauer, Co- Leitung, Coach (DGfC), Dipl. Soz. päd./ Soz. Arb . (FH)
Anmelde- und Rücktrittsschluss:
19.03.2027
Lernort:
vhs Unteres Remstal, Waiblingen, Bürgermühlenweg 4
Weitere Informationen:
Christina Dongus, 0 71 51 958 80-22, im gesonderten Flyer (wird auf Anfrage zugeschickt) oder unter www.vhs-unteres-remstal.de
Zertifiziert durch die DGfC mit dem Aktenzeichen AZ 01-26
